Вы находитесь в архивной версии сайта. Она здесь лишь на время перехода. https://krags.ru/
Коми республиканская академия государственной службы и управленияThe Komi republican academy of state service and administration
Вы не вошли в систему (Вход)

Лаборатория по исследованию кадрового потенциала

Лаборатория по исследованию кадрового потенциала

  

Уникальный проект для Республики Коми, направленный на проведение оценки кадрового состава любой организации.

   Оценка кадрового состава организации – это инструмент, с помощью которого организация решает стоящие перед ней задачи, а руководители принимают эффективные управленческие и кадровые решения.

   Эксперты Лаборатории используют ряд программ, методик, технологий для профессионального изучения персонала в зависимости от задач и интересов Вашей организации. Используемые инструменты оценки позволяют определять практически все профессионально важные качества личности.

Лаборатория по исследованию кадрового потенциала предлагает:

5

• Проведение современной профессиональной диагностики кадрового потенциала сотрудников и кандидатов на назначение или выдвижение, которая позволяет измерить профессиональные, деловые и личностные качества сотрудников, уровень их профессиональной компетентности, степень соответствия должности, результаты работы и потенциал в разрезе достижения целей организации
• Разработку моделей компетенций для каждой должности на основе задач организации и подбор инструментария диагностики работников для выявления соответствия модели компетенций
• Проведение экспертизы эффективности кадров
• Разработку стратегий профессионального развития и построение индивидуальных траекторий развития сотрудников

Лаборатория по исследованию кадрового потенциала проводит для Вас комплексный анализ и представляет:

4• Индивидуальный профиль развития компетенций сотрудника
• Содержательное описание сильных сторон и зон развития сотрудника
• Информацию об управленческом потенциале сотрудника, необходимую для принятия управленческих решений и составления плана развития и обучения
• Типичные поведенческие тенденции сотрудников в различных ситуациях
• Характер причин, мотивов, определяющих поведение
• Описание степени активности, энергичности, работоспособности, настойчивости, целенаправленности, общительности, склонности к лидерству, конфликтности и её оснований, уровня развития интеллектуальных способностей к логическому мышлению
• Рейтинг сотрудников в соответствии со степенью выраженности тех или иных компетенций, а также рекомендации по желательным направлениям их обучения и профессионального развития

Лаборатория по исследованию кадрового потенциала позволит Вам решить следующие управленческие задачи:

• О3тбор кандидатов на ключевые позиции
• Формирование кадрового резерва
• Определение потребности в обучении и развитии
• Оценка команды
• Оценка соответствия замещаемой должности
• Подбор людей для формирования нового подразделения, структуры

Лаборатория по исследованию кадрового потенциала предлагает проведение профориентации учащихся 8-11 классов

hat
В возрасте от 13 до 18 лет, перед учащимися 8-11 классов  встает вопрос о выборе направления для получения среднего специального или высшего образования. От того, насколько правильным и удачным будет этот выбор, зависит дальнейшее трудоустройство сегодняшнего ученика и первый опыт работы.
К сожалению, в образовательных учреждениях не уделяется должного внимания этой проблеме.  Причина этому, отсутствующая программа профориентации детей. Поэтому основная масса выпускников школ и лицеев не имеет даже примерного представления о том, кем хочет стать, какую профессию получить,  кем работать после окончания техникума или института. В результате ребенок, даже если он хорошо учился в школе и имел множество увлечений, может не найти себя в нужной ему профессии.
Профориентация детей в значительной степени влияет на самореализацию личности в будущем.  Поэтому важно предоставить максимум информации  о перспективах в работе при обучении той или иной профессии. В принятии верного решения поможет Лаборатория по исследованию кадрового потенциала. Мы предлагаем проведение комплексной профориентационной диагностики. Подробнее >>>

Контакты

Специалист Савинова Александра Васильевна
каб. 218, тел.: (8212) 30-27-80 доб.153,
e-mail: labkadrtest@gmail.com
Специалист Денисенко Ольга Александровна
каб. 219, тел.: (8212) 30-27-80 доб.173,
e-mail: tlabkadr3@krags.ru
Адрес ул. Коммунистическая, 11, каб. 219
Телефон тел.: (8212) 30-27-80 доб.173
График работы Пн — Чт: с 9.00 до 17.15
Пт: с 9.00 до 17.00
Сб — Вс: выходной
Контактная информация (8212) 30-27-80

167982, г.Сыктывкар
ул.Коммунистическая 11
e-mail: doc@krags.ru

  • Календарь новостей

    Август 2017
    Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    « Апр    
     123456
    78910111213
    14151617181920
    21222324252627
    28293031  
  • Архив

  • (C) Коми республиканская академия государственной службы и управления | Created by Vitaly Uvarov