Обучение муниципальных служащих на основе модульно-накопительного подхода

Актуально » Центр поддержки и сопровождения деятельности администраций МО »

Коми республиканская академия государственной службы и управления в течение двух лет апробировала практику обучения муниципальных служащих Республики Коми с применением модульно-накопительной системы.
Данная система обучения хорошо себя зарекомендовала, поскольку она позволила максимально приблизить образовательный процесс к текущей практической деятельности специалистов муниципальных образований.
В соответствии с государственным заданием на обучение муниципальных служащих в Республике Коми на 2011 год, к реализации которого академия приступила в январе 2011 года, по модульно-накопительной системе пройдут обучение муниципальные служащие следующих муниципальных образований Республики Коми:
• МО МР «Княжпогостский»;
• МО ГО «Ухта»;
• МО МР «Сосногорск»;
• МО МР «Печора»;
• МО МР «Троицко-Печорский»;
• МО МР «Сыктывдинский»;
• МО ГО «Сыктывкар»;
• МО МР «Усть-Вымский».
Общее количество обученных муниципальных служащих составит чуть более 500 человек.
Программу обучения можно представить в виде двух блоков:
· базовый блок - включает темы, представляющие интерес для всех муниципальных служащих.:
· профильный блок, предполагает обучение муниципальных служащих по направлениям профессиональной деятельности. Так, выделены профили обучения для следующих специалистов: специалистов экономических служб, специалистов финансовых управлений, специалистов кадровых служб, специалистов по вопросам имущественных и земельных отношений, жилищной политике и специалистов городских и сельских поселений.

Базовый блок (54 часа):
• Организационно-правовые основы местного самоуправления
• Финансово-экономические основы местного самоуправления
• Современные подходы к управлению развитием муниципального образования
• Комплексное социально-экономическое развитие муниципального образования
• Особенности прохождения муниципальной службы

Профильный блок (18 часов):
Для специалистов экономических служб:
• Инвестиционная деятельность муниципального образования
• Оценка эффективности муниципального управления
Для специалистов финансовых управлений (отделов):
• Управление бюджетными ресурсами. Бюджетирование, ориентированное на результат
• Бюджетная реформа и приоритетные направления развития муниципального финансового контроля
• Бюджетные учреждения и пути их реформирования
Для специалистов кадровых служб:
• Актуальные вопросы кадрового делопроизводства
• Правовое регулирование противодействия коррупции
Для специалистов по вопросам имущественных и земельных отношений, жилищной политики:
• Актуальные вопросы земельного законодательства
• Проблемы управления муниципальной собственностью.
• Реализация на муниципальном уровне республиканских целевых программ в области жилищной политики
Для специалистов городских и сельских поселений:
• Современная нормативно-методическая база по делопроизводству. Вопросы внедрения электронного документооборота
• Системы документации, применяемые в деятельности администрации муниципального образования
• Организационное и документационное обеспечение работы представительного органа поселения.