День открытых дверей в Лаборатории по исследованию кадрового потенциала

27 мая свой первый День рождения отметила Лаборатория по исследованию кадрового потенциала.

Уникальный формат Дня открытых дверей Лаборатории позволил представителям органов государственной власти, образовательных учреждений, коммерческих и общественных организаций разработать механизмы внедрения передовых кадровых технологий в деятельность своей организации для максимально эффективного достижения бизнес-целей.

В ходе встречи участники смогли подробно ознакомиться с современными технологиями в области оценки персонала, а в конце мероприятия бесплатно прошли диагностику внутреннего потенциала, узнали свои личностные и деловые компетенции, коммуникативные, мотивационные, интеллектуальные особенности, осознали эмоционально-поведенческие реакции, проблемные зоны и перспективы личностного развития.

—  Тема кадров и человеческих ресурсов становится все более актуальной. Наша Лаборатория помогает уже во время тестирования увидеть, кто будет давать ожидаемый эффект. Если мы видим разницу между «процессом» и «результатом», то понимаем, что кадры решают все. Лаборатория была открыта, когда Правительство региона дало нам поручение — с помощью технологий подбирать тех специалистов, которые будут успешно решать задачи государственной важности. Сегодня мы празднуем День рождения и подводим итоги проведенной за год работы, — поприветствовала гостей ректор КРАГСиУ Нина Александровна Нестерова.

Открывая День открытых дверей директор Института дополнительного профессионального образования и управленческого консалтинга КРАГСиУ Любовь Николаевна Карпова познакомила гостей с услугами Института.

Руководитель Лаборатории Ангелина Сергеевна Селявка осветила передовые методы оценки кадрового потенциала с использованием современного инструментария Лаборатории («MMPI», «Прогностическая беседа», «Ассесмент центр», «Модель компетенций», аппаратно-программный комплекс «Тестирование-кадры», «Профориентатор», пакет тестов «Интеллект, Память», «Мотивация», «Личность» и т.п.), с практикой и результатами проведения оценочных процедур.

Специалист  Лаборатории Светлана Владимировна Кривошапкина провела прогностическую беседу и структурированное интервью с одним из гостей мероприятия.

Слова благодарности прозвучали от представителей Управления образования Сыктывдинского и Корткеросского районов, которые уже воспользовались услугами Лаборатории.

— Благодаря сотрудничеству с Лабораторией, мы смогли увидеть «плюсы» и «минусы» внутри своей организации, наметили план работ по устранению недостатков. Также отменили слабые и сильные стороны наших резервистов, своевременно провели корректировку среди них, — рассказала начальник Управления образования МО МР «Сыктывдинский» Нина Николаевна Панюкова.

— Пройдя тест, моя дочь-подросток полностью самоутвердилась в направлении, которое для себя выбрала. Беседа со специалистами Лаборатории придала ей уверенности, что выбрала правильной курс развития, хотя ранее очень сомневалась, что чего-то не охватывает. Проведенное исследование помогло нам, как родителям, лучше разбираться в поведенческих реакциях ребенка-подростка. Внутри семьи обстановка стала более душевная и спокойная, — поделилась своим мнением мама школьницы Наталья Викторовна Шестакова.

Председатель комитета по осуществлению проектов КРЭУС, эксперт по вопросам управления персоналом, бизнес-тренер Юлия Олеговна Канева рассказала о методе оценки «Assessment» и проведении тренинга организованного развития с элементами оценки.

Большую часть мероприятия занял мастер-класс «Сформируй свою команду», проведенного ведущими экспертами в сфере управления персонала.

Яндекс.Метрика