КРАГСУ > Новости на главной > Круглый стол по обмену опытом управления завершил курсы повышения квалификации по программе «Управление развитием муниципальных образований»

Круглый стол по обмену опытом управления завершил курсы повышения квалификации по программе «Управление развитием муниципальных образований»

15 ноября 2013 года в Коми республиканской академии государственной службы и управления состоялся Круглый стол по обмену опытом управления, накопленного лицами, включенными в муниципальные резервы управленческих кадров, завершивший курсы повышения квалификации по теме: «Управление развитием муниципальных образований».

Курсы повышения квалификации прошли с 21 октября по 15 ноября 2013 года в рамках государственного контракта с Управлением государственной гражданской службы Республики Коми. Обучение проходило как в форме дистанционного обучения, так и в форме очного курса лекций, с привлечением высококвалифицированных преподавателей сыктывкарских вузов, а также представителя Адвокатской Палаты Республики Коми. В числе лекторов на указанных курсах принял участие представитель Управления государственной гражданской службы Республики Коми.

В процессе обучения были освещены вопросы стратегического развития муниципального образования, делового этикета и имиджа муниципального служащего, культуры ведения дискуссии и публичного выступления, развития лидерских и управленческих навыков руководителей, результативного управления, управления конфликтами в организации, и ряд других вопросов.

В мероприятии приняло участие 65 слушателей – лиц, включенных в муниципальные резервы управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы высших, главных, ведущих и старших групп, а также глав сельских поселений.

В рамках обучения резервисты ознакомились с современными подходами в муниципальном управлении, организацией и ведением процесса разработки стратегии социально-экономического развития муниципального образования, системой документов стратегического планирования на муниципальном уровне, организационно-правовыми основами местного самоуправления, методиками развития управленческих и личностных компетенций.

По окончании курсов повышения квалификации резервисты отчитались об исполнении  индивидуальных планов профессионального развития,  определили перспективы для дальнейшего своего развития в рамках управленческого кадрового резерва.

Слушатели курсов отметили высокую практическую полезность проведенного мероприятия, повышение эффективности и результативности работы с муниципальными резервами управленческих кадров, как на муниципальном, так и на региональном уровне. Слушателями программы были выражены пожелания продолжить практику проведения подобных курсов повышения квалификации в целях дальнейшего профессионального и личностного развития, и достижения поставленных перед ними задач.

 

Яндекс.Метрика