КРАГСУ > Новости на главной > Лица, включённые в муниципальные резервы управленческих кадров в Республике Коми, будут обучаться развитию лидерских навыков и управлению проектами

Лица, включённые в муниципальные резервы управленческих кадров в Республике Коми, будут обучаться развитию лидерских навыков и управлению проектами

16 июня 2014 года  в КРАГСиУ состоялась встреча представителей органов власти с лицами, включёнными   в муниципальные резервы управленческих кадров в Республике Коми,  посвящённая вопросу развития их профессиональных и личных компетенций. 

IMG_0132Встречу приветственными словами открыла   ректор Академии Нестерова Нина Александровна: «Очень надеемся, что эта программа сможет приумножить  ваши знания. Если вы здесь, значит, на вас возлагаются большие надежды. Перед Академией поставлены ряд задач по работе на данных курсах. Мы постараемся сделать всё возможное, чтобы в дальнейшем качество вашей работы повысилось. Мы постараемся создать все условия, чтобы вы смогли в полной мере применить все знания на практике, чтобы это было ступенью вверх в вашем профессиональном развитии». 

 

IMG_0159Макарова Елена Евгеньевна, заместитель начальника Управления государственной гражданской службы Республики Коми, рассказала об основных направлениях работы с «резервистами» в 2014 году и привела перечень мероприятий по развитию резерва и его эффективному использованию.

Карпова Любовь Николаевна, начальник Центра поддержки и сопровождения деятельности органов государственной власти и местного самоуправления КРАГСиУ, подробно рассказала о дополнительной профессиональной программе повышения квалификации лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Республики Коми. Любовь Николаевна отметила, что в  2014 году работа с муниципальным  резервом управленческих кадров Республики Коми  включает в себя ІІ этапа. І этап- обучение на курсах повышения квалификации   по программе «Развитие личных и профессиональных компетенций руководителя в системе государственного и муниципального управления», стартовавшие  в Коми республиканской академии государственной службы и управления 16 июня. І этап  включает в себя обучение из трёх модулей: «Развитие лидерских и управленческих навыков руководителя», «Управление проектами» и «Имидж муниципального служащего». Реализация модулей будет проходить в форме тренингов и практических семинаров, участие в которых примут  высокопрофессиональные специалисты в данных областях: Куликова Надежда Владимировна, к.псих.н., вице-президент Коллегии аналитиков, г.Москва, Лещенко Наталья Петровна, кандидат экономических наук, доцент, г.Омск, Канева Юлия Олеговна, эксперт по управлению персоналом в сфере государственного и муниципального управления. Обучение на курсах повышения квалификации завершится 20 июня 2014 года. ІІ этап обучения лиц, включённых в муниципальные резервы управленческих кадров в Республике Коми,  заключается  в  работе  над  проектами, предложенными органами власти либо индивидуальными проектами. Защита проектов будет проходить в форме круглого стола с участием руководителей в системы государственного  и муниципального управления. Председателем круглого стола будет  Глава Республики Коми.

Селявка Ангелина Сергеевна, консультант отдела государственной и муниципальной службы УГГС РК, остановилась на индивидуальных планах профессионального развития «резервистов» и информационном сопровождении реализации проектов. Ангелина Сергеевна подчеркнула один из основных инструментов развития «резервистов» —  индивидуальный план, являюшийся основой для построения индивидуальной траектории развития «резервистов» и совершенствования их личностных и профессиональных  компетенций.

Любовь Николаевна Карпова, продолжив выступление, отметила, что  Главой Республики Коми  перед Академией поставлена новая задача по проведению оценочных мероприятий в отношении резервистов, проходящих обучение. Оценочные мероприятия будут направлены на выявление личных и деловых качеств резервистов и выявления сильных сторон их упралвнческой деытельности. По результатам проведения оценки на каждого резервиста, прошедшего обучение, будет составлен портрет личных и деловых качеств. Процедура оценки будет организована и проведена Лабораторией по исследованию кадрового потенциала КРАГСиУ.

 

IMG_0190

Представители иных органов исполнительной власти во время встречи с лицами, включёнными   в муниципальные резервы управленческих кадров в Республике Коми,  поделились опытом в создании разнообразных проектов, призвали к участию в них и внедрению новых и интересных идей. К примеру, Макарова Наталия Евгеньевна, руководитель аппарата -начальник отдела по правовому обучению избирателей, взаимодействию с политическими партиями и средствами массовой информации аппарата Избирательной комиссии Республики Коми, описала реализацию проекта ЦИК России «Дорога на избирательный участок». Юданова Валентина Геннадьевна, старший эксперт отдела мониторинга и анализа Республиканской общественной приёмной Главы Республики Коми, описала реализацию проекта «ГЛАВконтроль» и другие проекты, реализуемые Общественной приёмной. Заместитель руководителя Ассоциации органов ТОС Республики Коми Сизев Дмитрий Владимирович рассказал о реализации проектов органов ТОС. Секретарёв Павел Петрович, заместитель руководителя Службы Республики Коми  по тарифам, поделился наглядным опытом развития своих профессиональных и личных качеств. Начиная с резерва управленческих кадров Республики Коми, он достиг немалых высот в карьере, о чём говорит занимаемая им должность.

IMG_0204

Организаторы обучения надеяться, что работа с муниципальным резервом управленческих  кадров в 2014 году, выстроенная в  ІІ этапа, будет результативна  и продуктивна, что позволит  выстроить работу с «резервистами» на эффективном уровне.

Яндекс.Метрика