КРАГСУ > Новости на главной > Муниципальный резерв управленческих кадров Республики Коми продолжает работу над социально-значимыми проектами

Муниципальный резерв управленческих кадров Республики Коми продолжает работу над социально-значимыми проектами

картинка   Напомним, что муниципальные резервы управленческих кадров в Республике Коми – это уникальная площадка для формирования профессионального кадрового состава системы местного самоуправления региона. Развитие кадрового потенциала муниципальной службы находится под пристальным вниманием руководства республики. И это закономерно – эффективность работы местных администраций, которые по праву считаются ближайшим уровнем власти, напрямую зависит от профессионализма ее кадров.

Резервисты муниципального резерва управленческих кадров в Республике Коми не только повышают свою квалификацию по специально разработанной для развития управленческих компетенций программе, но и проходят стажировку, привлекаются к участию в качестве экспертов в составе рабочих групп государственных органов и органов местного самоуправления.

В этом году одним из новых направлений работы с резервистами стала проектная деятельность. Участие в реализации проекта, который, кстати, каждый «резервист» выбирает, исходя из личных интересов и способностей, — это отличный шанс развить свои профессиональные компетенции. Участники муниципальных кадровых резервов республики активно включились в эту работу. Темы их проектов интересны и разнообразны.

Представительницы Княжпогостского района Юлия Соколова и Мария Алиева выбрали для себя трудную, но увлекательную задачу – пробудить интерес к чтению у всех жителей муниципалитета независимо от их возраста. О том, как достичь поставленной цели они уже знают — это проект «Homo legens: человек читающий», все мероприятия которого полностью продуманы и спланированы.

Не менее амбициозную задачу поставила перед собой и Екатерина Беляева, заместитель начальника управления культуры администрации муниципального района «Прилузский». Екатерина внедряет проект по узнаваемости и популярности своей территории.

Некоторые резервисты работают сразу над несколькими проектами. Например, главный специалист Управления образования администрации муниципального района «Сыктывдинский» Алена Катаева готовит проект по созданию на территории своего муниципалитета экологических туристических троп.

Кроме этого, Алена совместно с начальником Управления образования администрации муниципального района «Сыктывдинский» Ниной Панюковой работают над созданием и реализацией проекта по профильному обучению учащихся 11-ых классов с использованием сетевой формы реализации образовательных программ и дистанционных образовательных технологий.

Перечисленные примеры – лишь малая часть тех проектов, над которыми уже трудятся лица, включенные в муниципальные резервы управленческих кадров в Республике Коми. У каждого из резервистов свой карьерный путь, свои истории успеха. Сейчас всех их объединяет участие в программе кадрового резерва, которая дает возможность получать консультации и поддержку опытных специалистов, приобрести новые, интересные знакомства и деловые связи.

Яндекс.Метрика