Продолжается работа площадки «Кадровый клуб»

В рамках  Межрегионального молодёжного образовательного форума «Инноватика: Крохаль-2014» продолжает свою работу образовательная площадка «Кадровый клуб», организатором и руководителем которой является Коми республиканская академия государственной службы и управления.

Уже в течение четырёх дней  на площадке Кадрового клуба обучаются  и студенты Академии, все занятия проходят с участием Тюрина Глеба Викторовича – директора Института общественных и гуманитарных инициатив (г. Архангельск), социального технолога.

IMG_2345В рамках работы площадки Тюрин Г.В. провёл панельную дискуссию на тему «Будущее МО, если всё останется так же, как сейчас», во время которой особо и неоднократно отметил необходимость развития своего региона: «Если не начинать развитие территорий с родных сёл, районов и городов, то может уничтожиться страна в целом. Развитие каждого региона – это отдельная, индивидуальная история, зависящая от месторасположения и статуса региона. Но главное  есть везде – это земля, вода и солнце. Это главные и самые основные ресурсы для развития. И в Коми Республике есть, к чему стремиться!».

Также Глеб Владимирович прочитал мини-лекцию «Пространственное сжатие. Механизмы» и провёл интерактивную лекцию «Что такое развитие? Местное развитие – современный механизм развития территорий». Обе лекции были поставлены в форме дискуссий, в которых эксперт задавал вопросы, касающиеся нашего региона. Тюрин Г.В. подробно рассказал о видах капитала, объяснил, каким образом он влияет на развитие региона, и подчеркнул необходимость взаимосвязи жителей с другими регионами, уже имеющими определённые знания и опыт в сфере развития.

Помимо лекций и дискуссий, эксперт с Архангельска во время обучения проводит и деловые игры. В одной из игр  ребята, разделившись на группы, разработали бизнес идеи, направленные на развитие региона, и представили их. Перед началом разработки бизнес идей эксперт дал каждой команде перечень сфер деятельности, по направлению которых ребятам необходимо было придумать около ста идей: развитие сельского хозяйства, леса, культуры, ІТ-технологий и т.д. Главным критерием бизнес идей было внедрение чего-то нового в регион. Каждая команда в течение часа подготовила бизнес идеи – и серьёзные, и шуточные. После представления бизнес идей, все дружно обсуждали их необходимость  для развития региона и наоборот.

По словам наших студенток, принимающих участие в работе площадки «Кадровый клуб», Мамутовой Карины и Скуратовой Анжелики, такие игры сильно сплотили их команду, да и остальные команды тоже: «В такого рода играх и в дискуссиях выявляются лидерские качества человека, все общаются друг с другом «на равных», каждый может высказать своё мнение, а это очень важно! Нам очень нравится, что эксперт нашей площадки в доступной форме излагает очень сложный материал. Видно, что у него очень большой опыт в этой сфере. Видно, что человек «болеет» за своё дело. Он и нас «пропитал» этими чувствами —  нам очень захотелось делать что-то существенное для развития наших сёл и городов. Ведь всё начинается с малого, а потом уже вытекает в большой результат!».

Студенткам нашего вуза также понравилась общение эксперта по скайпу со своими зарубежными друзьями – они поделились с ребятами  опытом развития своих регионов.

 

Яндекс.Метрика