Отдел кадров

Отдел кадров является структурным подразделением академии. Основные задачи правовой и кадровой работы реализуются по следующим направлениям: учетно — контрольная (прием, учет, увольнение работников), планово-регулятивная (перемещение работников, организация переподготовки и повышения квалификации работников), отчётно-аналитическая (подготовка статистических и иных отчетов), организационно- методическая (документирование деятельности работников академии), правовая (разработка и представление заключений по локальным нормативным актам, юридические консультации).