Центр компетенций КРАГСиУ (полное название – Центр компетенций по подготовке молодежного управленческого резерва по отраслям) функционирует с 2022 года в рамках Соглашения № 01-09/297 “О партнерстве в рамках проекта “Оценка и развитие управленческих компетенций в российских образовательных организациях” от 01 ноября 2022 г.
Основанием открытия Центра служит перечень поручений Президента Российской Федерации по итогам заседания наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей» от 26.03.2021: «ВУЗам необходимо расширить практику реализации образовательных программ в сетевой форме в соответствии с приоритетным направлением научно-технологического развития Российской Федерации», в частности организовать работу по оценке управленческих компетенций студентов.
Центр компетенций – это место встречи студентов, работодателей и региональной власти, которые зачастую решают свои кадровые вопросы на базе высших учебных заведений. В Центрах компетенций студенты проходят диагностику своих надпрофессиональных компетенций (часто их еще называют soft skills), строят индивидуальные траектории развития, занимаются «прокачкой» компетенций с целью ориентации на запросы конкретных работодателей.
Центр компетенций — это структура, нацеленная на поиск новых знаний, их активный трансфер и оказание консультационных, сервисных и высокопрофессиональных услуг.
ВЫСШИМ УЧЕБНЫМ ЗАВЕДЕНИЯМ: чтобы выпускать молодых специалистов, максимально адаптированных к задачам современного рынка труда.
СТУДЕНТАМ: чтобы получить возможность эффективного социального и карьерного роста. Центры компетенций позволяют оценить свои навыки и сформировать индивидуальную траекторию их развития. На основе результатов диагностики и прохождения траектории формируется профиль студента, доступный работодателям. Это откроет учащемуся доступ к подходящим вакансиям, стажировкам и проектам.
РАБОТОДАТЕЛЯМ: чтобы привлечь молодые кадры с требуемыми компетенциями. Работодатели получают доступ к базе студентов и недавних выпускников, прошедших диагностики валидными и надежными инструментами оценки, а также сумевших развить имеющиеся навыки и подчеркнуть сильные стороны.
РЕГИОНАМ: деятельность Центров компетенций позволит сохранять и повышать качество человеческого ресурса, не отпуская молодые таланты за пределы территории, а предлагая максимально востребованные позиции и возможности для карьерного и социального развития внутри региона.
Миссия Центра:
- Подготовка молодежного управленческого резерва, способного к эффективному проектному управлению в условиях изменений;
- Создание проектных управленческих команд для развития стратегически важных отраслей экономики;
- Подготовка конкурентоспособных управленческих кадров для развития некоммерческого сектора, различных отраслей производств страны, наращивания предпринимательского потенциала;
- Наращивание управленческих компетенций молодых лидеров;
- Отработка «мягких» навыков, необходимых сегодня управленцам будущего;
- Формирование компетентного молодежного управленческого резерва по отраслям экономики, способных к проектному управлению в системе государственного и муниципального управления, бизнес-среде и работе в кризисных условиях.
В связи с ежегодными нарастающими показателями молодежной миграции из Республики Коми, значимость работы с каждым, кто остаётся в регионе, очень важна, особенно в части работы с лидерами. Центр компетенций по подготовке молодежного управленческого резерва по отраслям нацелен на поиск юных лидеров среди студенческих и школьных сообществ и позволит запустить преемственную систему развития управленческих резервов регионов.
Центр компетенций позволит оценить навыки студентов по современным методикам и даст возможность для их самореализации.
Центр компетенций позволит оценить навыки по современным методикам.
Оценка управленческих компетенций проходит с помощью специальной диагностики, на основе результатов которой студенту предоставляется личный профиль компетенций. Это документ откроет тебе новые возможности при трудоустройстве.
Проект создан совместно с АНО “Россия – страна возможностей” при поддержке Министерства науки и высшего образования РФ.
НОВОСТИ
В республиканской академии госслужбы открылся Центр компетенций. Это абсолютная новация для Республики Коми – подобных центров в регионе нет.
Открытие Центра компетенций по подготовке молодежного управленческого резерва по отраслям Академия госслужбы запустила на платформе «Россия страна возможностей». По поручению Президента России, вузы страны расширяют практику реализации образовательных программ, в частности работу с лидерами региона по оценке управленческих компетенций студентов и наращиванию личностной эффективности. Основная миссия Центра– это создание мотивации по подготовке молодых лидеров, наращивание управленческих компетенций, и тех навыков, которые сегодня необходимы современному руководителю.
Помимо этого, в рамках работы Центра проходит оценка управленческих компетенций с помощью специальной диагностики, на основе результатов которой студенту предоставляется личный профиль компетенций. Это документ откроет тебе новые возможности при трудоустройстве.
“В конкурсном отборе примут участие свыше тысячи студентов колледжей и вузов. На протяжении года резервисты пройдут форсайт-сессии, интенсивы, практики, тренинги по повышению личностной эффективности, грамотности. Освоят техники региона и бизнеса по различным отраслям. Подготовят дородные карты по своим отраслям”, – отметил и.о. ректора КРАГСиУ Сергей Ткачев.
В Республике Коми Академия госслужбы станет первым вузом, на площадке которого откроется подобный Центр компетенций. Он даст уникальную возможность студентам построить индивидуальную профессиональную траекторию развития, раскрыть профессиональные качества.
Студентам Академии госслужбы в рамках открытия Центра компетенций по подготовке молодежного управленческого резерва по отраслям (Центра компетенции КРАГСиУ) рассказали о платформе “Россия-страна возможностей”.
Работа Центров компетенций реализуется именно на этой платформе.
Итак, автономная некоммерческая организация «Россия – страна возможностей» была создана по инициативе Президента РФ Владимира Путина 22 мая 2018 года. Миссия платформы – создавать будущее России, открывая равные возможности для каждого. Платформа помогает каждому человеку, независимо от того, где он живет, какую профессию он выбрал и в какой семье вырос, получить возможности для своего развития. Это открытая площадка для общения талантливых и неравнодушных людей всех возрастов, обмена опытом между школьниками, студентами, профильными специалистами, предпринимателями, управленцами и волонтерами. Наблюдательный совет АНО «Россия – страна возможностей» возглавляет Президент РФ Владимир Путин.
За 4 года работы платформы участниками её 26 проектов стали около 18 миллионов человек из всех регионов России и 150 стран мира, а партнерами – более 1500 компаний, вузов, государственных и общественных организаций. Участие в проектах, конкурсах и олимпиадах платформы помогает найти единомышленников и завести полезные знакомства, поступить в вуз или пройти перспективную стажировку, найти работу мечты, продвинуться в карьере, выиграть грант, получить персонального наставника, который поможет отточить мастерство или развить лидерские качества.
АНО «Россия – страна возможностей» развивает одноименную платформу, объединяющую 26 проектов: конкурс управленцев «Лидеры России», клуб Лидеров России «Эльбрус», всероссийская олимпиада студентов «Я – профессионал», всероссийский студенческий конкурс «Твой Ход», всероссийский конкурс «Большая перемена», всероссийский проект «Время карьеры», проект «ТопБЛОГ», проект «Культурный код», фестиваль «Российская студенческая весна», всероссийский конкурс «Мастера гостеприимства», «Цифровой прорыв. Сезон: искусственный интеллект», всероссийский профессиональный конкурс «Флагманы образования», всероссийский конкурс «Лучший социальный проект года», чемпионаты по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс», конкурс «Экософия», Российская национальная премия «Студент года», движение Ворлдскиллс Россия, благотворительный проект «Мечтай со мной», конкурс «Моя страна – моя Россия», международный инженерный чемпионат «CASE-IN», «Национальная технологическая олимпиада», платформа «Другое дело», Международный строительный чемпионат, Международная конкурс-премия уличной культуры и спорта «КАРДО», Всероссийский конкурс по поиску и развитию талантов в игровой индустрии «Начни игру», программа поощрительных поездок «Больше, чем путешествие», в т.ч. проект «Больше, чем работа» и проект «Открываем Россию заново», а также конкурс «Пишем будущее» для школьников и студентов ДНР и ЛНР.
В рамках деятельности АНО «Россия – страна возможностей» в феврале 2019 года создан образовательный центр – Мастерская управления «Сенеж». Обучение в нем проходят участники проектов и конкурсов платформы, активная молодежь, а также управленцы и государственные служащие. Мастерская выступает площадкой для проведения различных образовательных и молодежных форумов, в том числе форума «Территория смыслов».
В рамках АНО «Россия – страна возможностей» в августе 2020 года создан департамент оценки и методологии. Его задачами являются разработка и внедрение собственных инструментов оценки управленческих и деловых компетенций во все конкурсы и проекты платформы «Россия – страна возможностей» и партнеров, создание и поддержка центров компетенций в университетах, проведение оценки, организация обучения и подготовки кадров для деятельности центров компетенций. В вузах в 40 регионах страны создано более 77 центров оценки и развития надпрофессиональных компетенций студентов.
На открытии Центра компетенций по подготовке молодежного управленческого резерва по отраслям, запущенная на платформе «Россия страна возможностей», участников приветствовали первые лица Республики Коми.
В Академии госслужбы свою работу продолжает Центр компетенций
Центр компетенций Коми республиканской академии государственной службы и управления действует в региональном вузе с ноября 2022 года.
За это время для студентов республики были проведены тестирования на платформе «Россия страна возможностей». На сегодняшний день тестирование, направленное на оценку лидерских и управленческих навыков студентов, прошли более 100 студентов. Свои навыки узнают как студенты Академии, так и ребята из других вузов Коми.
Тестирование, которое ребята проходят в рамках Центра компетенций, состоит из нескольких компетенций, которые были определены работодателями как наиболее ценные у молодых специалистов: это анализ информации, ориентация на результат, следование правилам и процедурам, планирование, партнерство, стрессоустойчивость.
Следующий этап после прохождения тестирования – образовательная программа, направленная на повышение грамотности и развитие профессиональных компетенций.
